대한민국 직장인이라면 누구나 한 번쯤은 ‘최저시급’이 얼마인지 궁금해하셨을 내용입니다. 특히 아르바이트를 하거나 계약직, 파트타임으로 근무하시는 분들에게는 더욱 중요한 정보입니다.
모든 대한민국 국민은 최저시급 이상의 급여를 보장받을 권리가 있으며, 이를 정확히 알고 있어야 부당한 처우를 예방할 수 있습니다.
최저시급 인상률
2025년도 최저시급은 10,030원 입니다. 이 금액은 2024년도 9,860원에서 1.7% 오른 금액 입니다. 주 40시간 기준이며 유급주휴 8시간 포함된 조건입니다.
최저임금은 근로자 1명 이상인 모든 사업장과 근로기준법상 근로자(정규직/비정규직, 파트타임, 아르바이트, 청소년 근로자, 외국인 근로자) 모두에게 적용됩니다. 자세한 내용은 정식사이트에서 확인해보시기 바랍니다.
국민연금 보험료 산정 기준
국민연금 보험료는 기준소득월액에 보험료율 9%를 적용해 산정됩니다. 가입 유형에 따라 보험료율이 달라지므로 온라인을 통해서 확인해보시기 바랍니다.
사업장가입자인 직장인은 4.5%(회사와 절반씩 부담), 지역가입자는 9%(전액 본인 부담) 입니다. 자세한 최저일급,주급,월급, 연봉에 대한 정보는 아래를 확인해보시기 바랍니다.
최저일급, 주급, 월급, 연봉
최저일급은 10,030*8= 80,240 입니다. 최저주급은 10,030*(40시간+ 8시간(주휴수당)) = 481,440 입니다. 또한 최저월급은 10,030*209시간=2,096,270원이며 이 금액은 주 40시간 기준으로 계산했으며 주휴수당 포함된 금액입니다.
최저연봉은 20,096*12 개월 = 25,155,240원 입니다. 자세한 2025년 주휴수당 계산은 아래를 확인해보시기 바랍니다.
2025년 주휴수당 계산
주휴수당은 1일 소정 근로시간* 시급으로 계산됩니다. 예를 들어 하루 8시간, 주 5일 근무 했을 시에 주휴수당은 8시간*10,030=80,240원 입니다.
주휴수당 계산 바로가기
주급한민국 직장인이라면 누구나 한 번쯤은 ‘최저시급’이 얼마인지 궁금해하셨을 내용입니다. 특히 아르바이트를 하거나 계약직, 파트타임으로 근무하시는 분들에게는 더욱 중요한 정보입니다.
주휴수당이란?
주휴수당은 근로자가 정해진 근로일에 개근했을 경우, 유급으로 쉴 수 있는 하루치 임금을 추가로 지급받는 제도입니다.
즉, 열심히 일한 주에 하루는 유급으로 쉴 수 있도록 보장하는 제도입니다.
근로계약서에 명시되어 있지 않아도 법으로 자동으로 적용됩니다. 근로기준법 제55조(휴일)에 따라서 사용자는 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 근로자에게 보장해야 한다.